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Este Cmap, tiene información relacionada con: Paola Guedes- Gestion del talento humano, Seguridad y Salud en el trabajo GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, elección de personal Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración, Modelado del trabajo La posición de un cargo en el organigrama define las relaciones entre el cargo y los demás cargos de la organización. Son relaciones entre dos o más personas., Proceso de recompensar a las personas Motivación e incentivos, Seguridad y Salud en el trabajo Una buena comunicación, respeto, compromiso, ambiente amigable y un sentimiento de satisfacción son algunos de los factores que puntualizan un clima laboral favorable, una alta productividadd y un alto rendimiento (Alves,2000)., Seguridad y Salud en el trabajo Calidad de vida laboral, La estrategia organizacional es el comportamiento de la empresa ante el entorno. ???? La estrategia debe ser planificada. Requiere de una planificación estratégica para entrar en acción., Reclutamiento Es un proceso de dos vias: Comunica y divulga oportunidades de empleo, al mismo tiempo que atrae a los personajes al proceso de selección., Modelado del trabajo tarea, Recompensas y sanciones * Ayudar *Aumentar Ampliar, Gestion por competencias, sanciones y despidos Derecho de apelación, Gestion por competencias, sanciones y despidos Talento, comportamiento y competencia, MISION -VISION La visión es la imagen que la organización tiene de sí misma y de su futuro. Es el acto de verse a sí misma proyectada en el tiempo y en el espacio., Proceso de recompensar a las personas Realimentación Correspondencia, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO es Planificación de estrategia de RH, Planificación de estrategia de RH ????, Relaciones de intercambio personas- incentivos, Gestion por competencias, sanciones y despidos Desarrollo, La visión es la imagen que la organización tiene de sí misma y de su futuro. Es el acto de verse a sí misma proyectada en el tiempo y en el espacio. ???? CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura es un término general que se emplea con dos Acepciones diferentes. Por una parte, significa el conjunto de costumbres y realizaciones de una época o de un pueblo y, por la otra, se refiere a las artes, la erudición y demás manifestaciones complejas del intelecto y la sensibilidadhumana, consideradas en conjunto., Capacitación