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Este Cmap, tiene información relacionada con: Estructura organizacional, Organización staff: * Recursos humanos * Bodega * Ventas ???? Organización en comité: consiste en asignar los diversos asuntos administrativos a un cuerpo de personasque se reunen para discutirlos y tomar una decisión en conjunto, Diana Marcela Puerta Grajales ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL es Modelo jerarquico que una empresa usa para facilitar la direccion y administración de sus actividades, Modelo jerarquico que una empresa usa para facilitar la direccion y administración de sus actividades a través Crea procesos y define protocolos, Modelo jerarquico que una empresa usa para facilitar la direccion y administración de sus actividades a través Establece objetivos, Modelo jerarquico que una empresa usa para facilitar la direccion y administración de sus actividades ???? El talento humano de la empresa se regirá por la estructura definida, cada division o departamento y sus miembros, quienes coordinan las diferentes actividades, relacionandosen de manera colaborativa, Organización en comité: consiste en asignar los diversos asuntos administrativos a un cuerpo de personasque se reunen para discutirlos y tomar una decisión en conjunto ???? Organización matricial: consiste en la agrupación de los recursos humanos y materiales de forma temporal a los diferentes proyectos que se realizan, Modelo jerarquico que una empresa usa para facilitar la direccion y administración de sus actividades se refiere * Identificar y clasificar actividades * Agrupar en divisiones o despartamentos * Asignar a cada división una autoridad que supervisa, toma decisiones y hacen seguimiento * Coordinar vertical y horizontalmente la estructura para alcanzar los objetivos, Oeganización en línea: * Decisiones * responsabilidad de mando ???? Organización funcional: * Compuesta por diversos gerentes, Gerencia debe Tener objetivos precisos, reales y medibles, definir puntualmente la jerarquía, deberes y actividades de cada persona dentro de la organización, El talento humano de la empresa se regirá por la estructura definida, cada division o departamento y sus miembros, quienes coordinan las diferentes actividades, relacionandosen de manera colaborativa ???? Gerencia, Gerencia administrativa ???? Secretaria, Tener objetivos precisos, reales y medibles, definir puntualmente la jerarquía, deberes y actividades de cada persona dentro de la organización esto se presenta en un diagrama organizacional u organigrama, en un diagrama organizacional u organigrama ???? el organigrama debe representar de forma clara y directo la estructura jerarquica de la empresa, los cargos, funciones y las líneas oficiales de la comunicación, El talento humano de la empresa se regirá por la estructura definida, cada division o departamento y sus miembros, quienes coordinan las diferentes actividades, relacionandosen de manera colaborativa ???? Gerencia administrativa, Modelo jerarquico que una empresa usa para facilitar la direccion y administración de sus actividades a través Fija roles, funciones y responsabilidades, Organización matricial: consiste en la agrupación de los recursos humanos y materiales de forma temporal a los diferentes proyectos que se realizan ???? Organización virtual / en red: promueve la organización de alianzas temporales entre personas, instituciones y empresas, El talento humano de la empresa se regirá por la estructura definida, cada division o departamento y sus miembros, quienes coordinan las diferentes actividades, relacionandosen de manera colaborativa ???? Gerencia comercial, el organigrama debe representar de forma clara y directo la estructura jerarquica de la empresa, los cargos, funciones y las líneas oficiales de la comunicación tipos de organización Oeganización en línea: * Decisiones * responsabilidad de mando, Gerencia comercial ???? Call center, Organización funcional: * Compuesta por diversos gerentes ???? Organización staff: * Recursos humanos * Bodega * Ventas