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Este Cmap, tiene información relacionada con: Percepción Social y Atribución Causal - Soranyi Andrea Perdomo, La Percepción de las Personas: Implica la selección y codificación de gran cantidad de datos que nos llegan del exterior, reduciendo así su complejidad para que sea más fácil su almacenamiento y recuperación posterior. Tiene dos características esenciales: Proceso selectivo: Las personas no registran indiscriminadamente los estímulos procedentes del exterior, sino que atienden a algunos aspectos de los mismos y pasan por alto otros. (Taylor et al., 1989). (Marín, M & Martínez, R 2012. Cap. 3. Pág. 63)., Proceso mediante el cual la persona llega a conocer a los demás (personas, grupos o instituciones) y a concebir sus características, cualidades y estados. Es necesario hablar de: Formación de Primeras Impresiones: Es el proceso perceptivo más simple y circunstancial que existe en las situaciones sociales (Grau y Agut, 2002), pero de mucha relevancia, puesto que éstas nos van a ayudar a guiar nuestro comportamiento en interacciones futuras., Las características o rasgos de una persona se perciben de forma interrelacionada. Integración de la información: a) Modelos de tendencia relacional. b) Modelos de combinación lineal., Factores que Influyen en la Percepción de Personas: Los procesos de percepción de personas y de objetos están sujetos a variables de caracteres biológicos y sociales. Factores implicados en la percepción de personas: 1. El perceptor: Las metas, objetivos o motivaciones que posee. 2. La persona percibida: Aprobación social, motivaciones particulares (Autoensalzamiento, Autoconsistencia, Autoverificación). 3. Contenido de la percepción: Efectos de orden, tono evaluativo, información única y redundante, contenido de la información y carácter ambiguo de la información., • Concepción gestáltica. • Concepción aditiva. • Factor de impresión general. Teoría gestáltica de Asch: Las características o rasgos de una persona se perciben de forma interrelacionada., Formación de Primeras Impresiones: Es el proceso perceptivo más simple y circunstancial que existe en las situaciones sociales (Grau y Agut, 2002), pero de mucha relevancia, puesto que éstas nos van a ayudar a guiar nuestro comportamiento en interacciones futuras. Principales características: 1. Es el proceso de percepción más simple. 2. Se elaboran con poco material informativo. 3 Suelen ser duraderas y estables. 4. Por tanto, son difíciles de modificar. 5. Guían nuestras futuras interacciones., Consecuencias de la Formación de Impresiones y de la Percepción de Personas: Según Worchel (2002), cuando hemos formado nuestras impresiones acerca de los demás estamos expuestos a predisposiciones que ocurren cuando ciertas ideas se activan por su uso frecuente o reciente. (Marín, M & Martínez, R 2012. Cap. 3. Pág. 75). Aspectos relevantes: • Juicios sobre el individuo. • La búsqueda de información coherente. • La profecía autocumplida., Referencias Bibliográficas ???? Marín, M & Martínez, R (2012) Introducción a la psicología social. Madrid, España. Ediciones Pirámide, ProQuest Ebook. Central. (Cap. 3. Pp. 59 – 82). Recuperado de https://ebookcentral-proquest-com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/lib/unadsp/detail.action?docID=3429259, Proceso selectivo: Las personas no registran indiscriminadamente los estímulos procedentes del exterior, sino que atienden a algunos aspectos de los mismos y pasan por alto otros. (Taylor et al., 1989). (Marín, M & Martínez, R 2012. Cap. 3. Pág. 63). Tiene Dos motivos principales: 1) Sería imposible recoger el enorme caudal de información que inunda a los sentidos. 2) No toda la información estimular tiene el mismo grado de importancia para las personas. (Bruner, Shapiro y Tagiuri, 1958). (Marín, M & Martínez, R 2012. Cap. 3. Pág. 64)., 1. Capacidad: interna, estable, incontrolable. 2. Esfuerzo: interna, inestable, controlable. 3. Dificultad de la tarea: externa, estable, incontrolable. 4. Suerte: externa, inestable, incontrolable. Teorías sobre atribución causal: • Teoría de la inferencia correspondiente de Jones y Davis en (1965): estudia las heteroatribuciones causales internas. • Modelo de covariación de Kelley (1967): Distintiva, consensualidad y consistencia., Proceso mediante el cual la persona llega a conocer a los demás (personas, grupos o instituciones) y a concebir sus características, cualidades y estados. Es necesario hablar de: Percepción de Causalidad: La Atribución Causal: Percibir e interpretar las características y conductas de las personas, conocer sus rasgos permanentes, comprender las causas de su conducta y por qué actúan como lo hacen., 1. Caracterización. 2. Corrección. Cuatro errores perceptivos que se suele cometer: 1. El efecto halo. 2. La analogía proyectiva. 3. Los estereotipos. 4. Teorías implícitas de la personalidad., 1. Internalidad-externalidad. 2. Estabilidad-inestabilidad. 3. Controlabilidad. Clasificar cada una de las causas básicas en: 1. Capacidad: interna, estable, incontrolable. 2. Esfuerzo: interna, inestable, controlable. 3. Dificultad de la tarea: externa, estable, incontrolable. 4. Suerte: externa, inestable, incontrolable., • Teoría de la inferencia correspondiente de Jones y Davis en (1965): estudia las heteroatribuciones causales internas. • Modelo de covariación de Kelley (1967): Distintiva, consensualidad y consistencia. Errores y sesgos atribucionales: Se han descrito varios tipos de sesgos atribucionales a realizar determinados tipos de atribuciones y, por tanto, a desviarse de lo que plantean los modelos normativos. • El error fundamental de la atribución. • Las diferencias actor-observador. • Sesgo a favor de uno mismo (self-serving). • Falso consenso o sesgo egocéntrico., Percepción Social y Atribución Causal Es el: Proceso mediante el cual la persona llega a conocer a los demás (personas, grupos o instituciones) y a concebir sus características, cualidades y estados., Percepción de la Personalidad: El perceptor suele tener un papel pasivo, pues no ejerce control alguno sobre la información que recibe, lo cual contrasta con lo que ocurre en la realidad cuando tenemos que seleccionar el tipo y cantidad de información que recibimos. Ocurre en dos etapas: 1. Caracterización. 2. Corrección., Proceso mediante el cual la persona llega a conocer a los demás (personas, grupos o instituciones) y a concebir sus características, cualidades y estados. Es necesario hablar de: La Percepción de las Personas: Implica la selección y codificación de gran cantidad de datos que nos llegan del exterior, reduciendo así su complejidad para que sea más fácil su almacenamiento y recuperación posterior., Referencias Bibliográficas ???? Marín, M & Martínez, R (2012) Introducción a la psicología social. Madrid, España. Ediciones Pirámide, ProQuest Ebook. Central. (Cap. 3. Pp. 59 – 82). Recuperado de https://ebookcentral-proquest-com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/lib/unadsp/detail.action?docID=3429259, La Percepción de las Personas: Implica la selección y codificación de gran cantidad de datos que nos llegan del exterior, reduciendo así su complejidad para que sea más fácil su almacenamiento y recuperación posterior. Tiene dos características esenciales: Proceso activo: Las personas elaboran la información adquirida para generar estructuras cognitivas que les permitan ser proactivas no meramente reactiva, frente a la información obtenida., Proceso mediante el cual la persona llega a conocer a los demás (personas, grupos o instituciones) y a concebir sus características, cualidades y estados. Es necesario hablar de: Percepción de la Personalidad: El perceptor suele tener un papel pasivo, pues no ejerce control alguno sobre la información que recibe, lo cual contrasta con lo que ocurre en la realidad cuando tenemos que seleccionar el tipo y cantidad de información que recibimos.