WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: Beltran, M. (1998)_Carlos Popayán_Grupo_404005_9, Tratan de Explicar Como Funcionan las Organizaciones, Cooperación Negociada Sobre la Negociación y el Acuerdo Por (Escuela de las Relaciones Humanas), Pauntan la Vida de las Personas En El Tejido Social, La Empresa Como "Gran Familia", La Organización Como Un Permanente Logro de la Necesaria Cooperación, LA LEGITIMIDAD EN LAS ORGANIZACIONES Tiene Distintos Modelos Organizacionales, Distintos Modelos Organizacionales Como El Modelo Humanista de Organización, El Éxito Economico Depende El Sentimiento de Autorización, "Gran Familia" Donde El Éxito Economico, Aplicaciones Prácticas Que Tratan de Explicar, Teoría Burocratica Estudia Modelos Desarrollados en Distintos Lugares y Épocas, (Escuela de las Relaciones Humanas) Reconoce La Naturaleza Estructural, Administración de Notables Como Venta de Oficios, (Max Weber) Postula Teoría Burocratica, El Modelo de Organización Burocrática Propone que Las Organizaciones Modernas, Depende de la Racionalidad De La Tareas, Esta compuesto por Organizaciones Como Empresas Mercantiles o Industriales, Depende de la Racionalidad De Diseño de las Actividades, Una Sociedad Organizacional Porque Vivimos al Servicio, El Éxito Economico Depende La Satisfacción Personal de los Trabajadores