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Este Cmap, tiene información relacionada con: Gerencia, Son 6: Planificación: Implica establrcer prioridades, definir objetivos e identificar las principales vías para la consecución de los mismo., En salud puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen organizaciones que prestan servicios de salud Objetivos Rentabilidad (rendimientos de beneficios), En salud puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen organizaciones que prestan servicios de salud Roles: Roles Interpersonales: Que tiene que ver con la interacción del gerente con la gente interna y externa de la organización, En salud puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen organizaciones que prestan servicios de salud Objetivos Productividad, GERENCIA Es: En salud puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen organizaciones que prestan servicios de salud, En salud puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen organizaciones que prestan servicios de salud Habilidades Habilidades técnicas: Implica la capacidad para usar el conocimiento administrativo, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la delegación de tareas específicas y la capacidad analítica para el uso de técnicas y herramientas de planeación, computación y estadísticas, Roles Decisorios: Son los encargados de tomar la decisiones, dentro de la organización Este rol cuenta con mecanismos muy importantes para la toma de decisiones Emprendedor: Es el que genera las iniciativas para adaptar a la organización a cambios y beneficios que ayuden a la organización, Roles informativos: Relacionados con la recepción, procesamiento y transmisión de la información Este rol tiene 3 mecanismos importantes Monitor: Recoleta la información y externa gracias a la red de contactos personales que cuentan cada empresa, Monitor: Recoleta la información y externa gracias a la red de contactos personales que cuentan cada empresa ???? Diseminador: Es encargado de compartir y distribuir entre los miembros de su misma organización, información útil que viene de contactos externos de la empresa, En salud puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen organizaciones que prestan servicios de salud Objetivos Posición en el mercado, En salud puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen organizaciones que prestan servicios de salud Habilidades Habilidades conceptuales: En la capacidad de un amplio conocimiento de la empresa desde cada área o personal con el que cuentan de esta manera logran identificar los cambios que pueden afectar el funcionamiento óptimo, En salud puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen organizaciones que prestan servicios de salud Roles: Roles Decisorios: Son los encargados de tomar la decisiones, dentro de la organización, Responsabilidad de monitorizar el desempeño de la organización y establecer los cambios pertinentes si se detectan errores o no se están cumpliendo los objetivos. Dirigir: Se relaciona con la capacidad de liderar y motivar, con ser capaz de transmitir una visión y de que los demás la hagan suya, Implica establrcer prioridades, definir objetivos e identificar las principales vías para la consecución de los mismo. Organización: Hace referencia a la organizacióngeneral de la institución, En salud puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen organizaciones que prestan servicios de salud Funciones Son 6:, En salud puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen organizaciones que prestan servicios de salud Objetivos Recursos físicos y financieros, En salud puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen organizaciones que prestan servicios de salud Roles: Roles informativos: Relacionados con la recepción, procesamiento y transmisión de la información, En salud puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen organizaciones que prestan servicios de salud Habilidades Habilidad de diseño: Capacidad para resolver problemas en beneficio de la empresa. para ser eficaces y particularmente en los niveles organizacionales superiores, los administradores deben ser capaces de hacer mucho mas que advertir un problema, Se relaciona con la capacidad de liderar y motivar, con ser capaz de transmitir una visión y de que los demás la hagan suya Atracción de los recursos humanos Debe tener la capacidad de mantener el personal mas adecuado para el puesto. Además de establecer estrategias que permitan el desarrollo de los recursos humanos de la organización, Emprendedor: Es el que genera las iniciativas para adaptar a la organización a cambios y beneficios que ayuden a la organización ???? Manejador de perturbaciones: Es el encargado de atender alteraciones que puedan generar conflictos.