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Este Cmap, tiene información relacionada con: Mapa 2, APTITUDES DE LOS NUEVOS PROFESIONALES Conduce a un “nuevo” trabajador, un portador de capital humano dotado de características cualitativamente distintas al del “viejo” empleado burócrata. PENSAMIENTO CREATIVO Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, CULTURA GLOBAL DE LOS NEGOCIOS Se considera El conocimiento de culturas extranjeras, de comunicación intercultural, de mercadeo internacional, etc., APTITUDES DE LOS NUEVOS PROFESIONALES Conduce a un “nuevo” trabajador, un portador de capital humano dotado de características cualitativamente distintas al del “viejo” empleado burócrata. COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN, APTITUDES DE LOS NUEVOS PROFESIONALES Conduce a un “nuevo” trabajador, un portador de capital humano dotado de características cualitativamente distintas al del “viejo” empleado burócrata. CULTURA TECNOLÓGICA, DESARROLLO DEL LIDERAZGO Manifiesta La capacidad de proponer, innovar, crear, imaginar nuevos procesos, productos, servicios, nuevas formas de hacer las cosas y de resolver problemas, PENSAMIENTO CREATIVO Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Implica Pensar en forma crítica y creativa para poder resolver problemas, sin estar constantemente preguntando y dependiendo de sus superiores., APTITUDES DE LOS NUEVOS PROFESIONALES Conduce a un “nuevo” trabajador, un portador de capital humano dotado de características cualitativamente distintas al del “viejo” empleado burócrata. APRENDER A APRENDER, APTITUDES DE LOS NUEVOS PROFESIONALES Conduce a un “nuevo” trabajador, un portador de capital humano dotado de características cualitativamente distintas al del “viejo” empleado burócrata. DESARROLLO DEL LIDERAZGO, APRENDER A APRENDER Es La capacidad de aprender a aprender sea una de las principales características que las empresas buscan en el personal, CULTURA TECNOLÓGICA Implica Uso del computador y de herramientas como Internet y correo electrónico más allá de la simple digitación y de la realización tareas sencillas como hacer gráficos o cálculos. Cultura tecnológica es la habilidad de trabajar en red con los clientes internos y externos de la organización, COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN Es Saber escuchar y comunicarse en forma efectiva con los demás miembros de la empresa, hasta destrezas tales como el trabajo en equipo, compartir los conocimientos y experiencias con los colegas, saber trabajar en red con los proveedores y consumidores, etc., APTITUDES DE LOS NUEVOS PROFESIONALES Conduce a un “nuevo” trabajador, un portador de capital humano dotado de características cualitativamente distintas al del “viejo” empleado burócrata. CULTURA GLOBAL DE LOS NEGOCIOS, APTITUDES DE LOS NUEVOS PROFESIONALES Conduce a un “nuevo” trabajador, un portador de capital humano dotado de características cualitativamente distintas al del “viejo” empleado burócrata. AUTO-GESTIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL, AUTO-GESTIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL Son Los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes que posee un trabajador es un capital humano y como tal debe incrementarse y puede invertirse