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Este Cmap, tiene información relacionada con: Medición en el área laboral ADA1, Administración de Recursos Humanos son Prácticas y políticas para manejar relaciones personales., Línea Apoyado por: Gerentes de staff, Tendencias que impulsan a compañías y a sus gerentes ser más competitivos. Los importantes son: Subcontratación, Prácticas y políticas para manejar relaciones personales. Algunas prácticas son: Administración de sueldos y salarios., Tendencias que impulsan a compañías y a sus gerentes ser más competitivos. Los importantes son: Generación Y, Prácticas y políticas para manejar relaciones personales. Algunas prácticas son: Análisis de puestos., Satff Se visualizan en: Empresas grandes., Tendencias que impulsan a compañías y a sus gerentes ser más competitivos. Los importantes son: Capital humano, Tendencias que impulsan a compañías y a sus gerentes ser más competitivos. Los importantes son: Avamces tecnológicos, Tendencias que impulsan a compañías y a sus gerentes ser más competitivos. Los importantes son: Globalización, Prácticas y políticas para manejar relaciones personales. Algunas prácticas son: Evaluación de desempeño., Satff Dirigen departamentos como: Administracipon de Recursos Humanos Compras Calidad, Prácticas y políticas para manejar relaciones personales. Existen Tendencias que impulsan a compañías y a sus gerentes ser más competitivos., Satff Autorizados a: Ayudar y asesorar a los gerentes de línea, Igualdad de oportunidades. Salud y seguridad de empleados. Existen 2 tipos: Línea, Línea Autorizados a: Dar órdenes a los empleados, Tendencias que impulsan a compañías y a sus gerentes ser más competitivos. Los importantes son: Jubilación, Igualdad de oportunidades. Salud y seguridad de empleados. Existen 2 tipos: Satff, Administracipon de Recursos Humanos Compras Calidad Sus responsabilidades son: Reclutar Analizar los puestos Especialista de capacitación Especialistas de relaciones laborales Gerentes de remuneración Coordinares de oportunidades, Tendencias que impulsan a compañías y a sus gerentes ser más competitivos. Los importantes son: Empleos en los servicios