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Este Cmap, tiene información relacionada con: DESARROLLO ORGANIZACIONAL, Retroalimentación por Solución de problemas, Agente de cambio por Investigación acción, Instrumentar un cambio tanto Individual,grupal y organizacional, Oportunidades relacionadas con Desarrollo de personas, Desarrollo de equipos por Investigación acción, Desarrollo de equipos por Valores humanísticos, Análisis transaccional estas son Consultoria de procesos, Individual,grupal y organizacional para Detectar mejoras, Retroalimentación por Orientación situacional, Esfuerzo es Estabilidad y mantenimiento, Desarrollo organizacional tiene varias Definiciones, Desarrollo organizacional requiere que La organización domine su destino, Metodología de investigación acción sus etapas son Esfuerzo, Supuestos positivos que implican cambios de Actitudes, valores y creencias, Caracteriza por Aprendizaje por experiencia, Retroalimentación de datos permite Modificar conductas, Desarrollo de equipos favorece construir Equipos de trabajo, Retroalimentación sirve para tener Datos concretos, Esfuerzo a largo plazo para mejorar Solución de problemas, Modificar conductas que refiere Actividades y procesos