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Este Cmap, tiene información relacionada con: DERECHO LABORAL, Subjetivos son Los individuos que en ella intervienen (trabajador y patrón)., Sujetos que intervienen en la relación laboral son Trabajador, Objetivos es La prestación de un trabajo personal y subordinado a cambio de un salario., Intermediario es La persona que interviene en la contratación de una a mas individuos, para que presten servicios a un patrón, Toda persona física o moral que ocupa los servicios de otra. es El sujeto activo de la relación laboral., Conlleva un acuerdo de voluntades por escrito, de forma tácita o verbal. el cual puede ir plasmado en los siguientes documentos Recibos de pagos de salario., RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO los Sujetos que intervienen en la relación laboral, Conlleva un acuerdo de voluntades por escrito, de forma tácita o verbal. el cual puede ir plasmado en los siguientes documentos Lista de raya o nómina personal., Relación de Trabajo consiste en Un vínculo legal entre empleadores y trabajadores mediante el pago de un salario (Art. 20 LFT)., RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO características Suspensión (ART. 42 LFT), Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón, Conlleva un acuerdo de voluntades por escrito, de forma tácita o verbal. el cual puede ir plasmado en los siguientes documentos Registros ante el IMSS, INFONAVIT y AFORE., RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO características Duración (Art. 35 LFT) pueden ser para obra o tiempo determinado. por temporada o por tiempo indeterminado o capacitación inicial ., Sujetos que intervienen en la relación laboral son Intermediario, Conlleva un acuerdo de voluntades por escrito, de forma tácita o verbal. el cual puede ir plasmado en los siguientes documentos Estados de cuenta bancarios., Conlleva un acuerdo de voluntades por escrito, de forma tácita o verbal. ya que existen elementos Subjetivos, Conlleva un acuerdo de voluntades por escrito, de forma tácita o verbal. el cual puede ir plasmado en los siguientes documentos Comprobantes de pago (partición de utilidades, vacaciones y aguinaldos)., Trabajador es Es toda aquella persona que desempeña una labor, bien sea física o intelectual, a cambio de una remuneración, Es toda aquella persona que desempeña una labor, bien sea física o intelectual, a cambio de una remuneración son Los individuos pasivos de la relación laboral., RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO características Terminación de la relación de trabajo, es el acto voluntario unilateral o bilateral de declarar extinta la relación laboral, ya sea por parte del patrón o trabajador, de acuerdo a lo estipulado en los artículos 3 y 434 de la LFT., Conlleva un acuerdo de voluntades por escrito, de forma tácita o verbal. el cual puede ir plasmado en los siguientes documentos Controles de asistencia.