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Este Cmap, tiene información relacionada con: RS EN EMPRESAS PÚBLICAS, MOTIVACIONES PARA LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS El éxito alcanzado en lograr este comportamiento, depende en gran medida de la fuerza ejercida por esta constelación de motivaciones en sus directivos y colaboradores; Estabilidad, LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS COMO CONJUNTO COHERENTE DE PR�?CTICAS GERENCIALES Componentes de RS en EP e) Desarrollo Sostenible, CAPITULO 18 TRATA DE LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN EMPRESAS PÚBLICAS, LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS COMO CONJUNTO COHERENTE DE PR�?CTICAS GERENCIALES Componentes de RS en EP a) Transparencia y Prácticas Anticorrupción, MOTIVACIONES PARA LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS El éxito alcanzado en lograr este comportamiento, depende en gran medida de la fuerza ejercida por esta constelación de motivaciones en sus directivos y colaboradores; Diferenciación Positiva, MOTIVACIONES PARA LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS El éxito alcanzado en lograr este comportamiento, depende en gran medida de la fuerza ejercida por esta constelación de motivaciones en sus directivos y colaboradores; Aumento del valor para el Estado, MOTIVACIONES PARA LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS El éxito alcanzado en lograr este comportamiento, depende en gran medida de la fuerza ejercida por esta constelación de motivaciones en sus directivos y colaboradores; Exposición, LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN EMPRESAS PÚBLICAS Temas Abordados: MOTIVACIONES PARA LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS, LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS COMO CONJUNTO COHERENTE DE PR�?CTICAS GERENCIALES Componentes de RS en EP c) Eficiencia y calidad en la relación con proveedores y clientes, BARRERAS PARA LA INCORPORACION DE LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS Barreras Desatención a la calidad y el servicio al cliente, LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN EMPRESAS PÚBLICAS Temas Abordados: BARRERAS PARA LA INCORPORACION DE LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS, BARRERAS PARA LA INCORPORACION DE LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS Barreras Clientismo y orientación burocrática en la gestión de Recursos Humanos, LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS COMO CONJUNTO COHERENTE DE PR�?CTICAS GERENCIALES Componentes de RS en EP d) Fortalecimiento de la comunidad, BARRERAS PARA LA INCORPORACION DE LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS Barreras Prácticas corruptas, BARRERAS PARA LA INCORPORACION DE LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS Barreras Prioridad a las políticas institucionales internas, LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN EMPRESAS PÚBLICAS Temas Abordados: LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS COMO CONJUNTO COHERENTE DE PR�?CTICAS GERENCIALES, LA RS EN EMPRESAS PÚBLICAS COMO CONJUNTO COHERENTE DE PR�?CTICAS GERENCIALES Componentes de RS en EP b) Desarrollo de capital humano