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Este Cmap, tiene información relacionada con: comprendiendo el liderazgo, Componentes del liderazgo ACTITUDES DE UN BUEN LIDERAZGO VALORA LA DIVERSIDAD DE PERSONA, MUESTRA COMPASIÒN Las personas que tienen compasión no solamente tienen la capacidad de sentir lo que otros siente tambien se ponen en “los zapatos del otro” y actúan para disminuir o aliviar los sentimientos negativos., COORDINACIÒN Saber que el trabajo no es individual y saber comple- mentarse entre sí, con la motivación de alcanzar un objetivo común específico., LIDER POLITICO es el que procura espacio y poder para la organización, genera alianzas y coaliciones. Si es necesario utiliza la presión o la coerción. Si el poder es para el líder se acerca al liderazgo carismático autocrático o directivo., Fundamentos del trabajo en equipo Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros. Necesita que las actividades desarrolladas se realicen de forma coordinada. COORDINACIÒN, VALORA LA DIVERSIDAD DE PERSONA El objetivo crear un entorno diverso de personas con diferentes formas de hacer las cosas y ver el mundo, donde no sientan temor de expresar sus ideas abierta- mente y ejercer su creatividad., LIDER SOCIAL El Líder social o su variante femenino lideresa social son aquellas personas que representa un grupo social encargado de: la defensa de los Derechos Humanos, los territorios del medio ambiente, la educación, etc., LIDER RELIGIOSO es aquel que lleva un cargo eclesiástico de importancia dentro de la organización consiguiendo que los seguidores de dicha religión se inspiren y los sigan en su toma de decisiones y a su criterio y pensar del mismo., LIDER DEMOCRATICO Es el líder que toma las decisiones previa consulta a los demás y plantea los proble- mas aceptando las opiniones y consejos de otros para tomar las decisiones., SON TRANSPARENTE Mantienes a tu equipo informado y entienden exactamente el porqué de sus funciones; cómo ayudan a los objetivos de la empresa y que pasaría si no se desem- peñan correctamente., Componentes del liderazgo FORMA DE DESEMPEÑAR EL LIDERAZGO LIDER DEMOCRATICO, COMPRENDIENDO EL LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. Fundamentos del trabajo en equipo, Componentes del liderazgo FORMA DE DESEMPEÑAR EL LIDERAZGO LIDER AUTORITARIO, Fundamentos del trabajo en equipo Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros. Necesita que las actividades desarrolladas se realicen de forma coordinada. COMPLEMENTARIEDAD, Fundamentos del trabajo en equipo Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros. Necesita que las actividades desarrolladas se realicen de forma coordinada. COMUNICACIÒN, COMPRENDIENDO EL LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. Componentes del liderazgo, Fundamentos del trabajo en equipo Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros. Necesita que las actividades desarrolladas se realicen de forma coordinada. COMPROMISO, COMUNICACIÒN las más importantes para la relación entre los miembros del equipo. Debe ser abierta entre todos los participantes sobre todo respetándose entre ellos coordinando así las activi- dades individuales de cada uno., LIDER ESPONTANEO Es el líder que surge espontáneamente, al presentarse una determinada situación o problema asumiendo el mando por necesidad de las acciones a realizar dando instrucciones y coordinando las acciones necesarias para llevarlas a buen fin., Componentes del liderazgo SEGUN SU FORMA DE ACTUAR LIDER RELIGIOSO