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Este Cmap, tiene información relacionada con: MEDIACIÓN, Tipos de preguntas , Circulares, Método Utilizan Realización de cuatro modelos: 1. Pre-reunión. Realizada por un profesional de equipo, distinto al mediador. 2.Encuadre del proceso 3. Conocer las distintas perspectivas 4. Reflexionar sobre el caso. Fomentar tensión creativa (el equipo sin las partes) 5. Narrar una historia alternativa que llevar al acuerdo (cambiar las perspectivas), Transformativo . Características, Harvard : Método, Características . -El conflicto es una oportunidad de crecimiento -El conflicto es inherente a la sociedad. no desaparece, se transforma., Carcterísticas . -El conflicto es acultural, atemporal y a personal. -Es la contraposición de las posiciones. -Es negativo y debe eliminarse. -Llegar a intereses negociables, partiendo de posiciones contrapuestas e innegociables, Conciliación . Función del conciliador, PROCESOS, ESTRATEGIAS Y MODELOS DE MEDIACIÓN . Estrategias en la mediación, Objetivo Persigue Trabajar la comunicación con el fin de cambiar la perspectiva para cambiar la realidad., Tipos de preguntas - Exploratorias, Circular narrativo . Objetivo, Transformativo . Bases, Tipos de preguntas . Infromativas, Circular narrativo . Características, Bases Trabaja El imaginario que las personas tienen de su relación conflictiva para deconstruir estereotipos, prejuicios y percepciones de las situaciones implicadas en el conflicto., Procesos para resolver controversias Son Mediación, Estratégicas . Permiten establecer líneas de trabajo, es decir, a partir de lo dicho, trata de proponer un tema de trabajo que pueda ser interesante para las partes y enriquecedor para el proceso de comunicación. Ejemplo: ¿Podríamos decir que para ustedes es importante hablar sobre las pautas de alimentación de su hijo?, Modelos en la mediación - Harvard, Harvard . Bases, PROCESOS, ESTRATEGIAS Y MODELOS DE MEDIACIÓN . Modelos en la mediación