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Este Cmap, tiene información relacionada con: Antecedentes Históricos, Antecedentes históricos de la Teotía Administrativa Los sumerios hicieron la primera definicion de la administracion en 5,000 A.C El primer concepto reconosido de Organización fue hecho por hebreos en 1491 A.C., Antecedentes históricos de la Teotía Administrativa Elton Mayo y la escuela de las Relaciones Humanas La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo, surgió en los Estados Unidos. fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración., consideraba que en la teoría de la administración debía procederse como en las ciencias exactas, con experimentación real para validar la doctrina. Se trata en realidad del primer intento de formular una teoría general de la administración. Principales Aportes Fayol demuestra sensibilidad para captar, interpretar y desarrollar necesidades de la época, ahi fundará La Escuela De La Administración Industrial Y General. esta formada principalmente por ejecutivos de las empresas de la época cuya preocupación básica era aumentar la eficiencia de las empresas, Fayol parte de la proposición de que toda empresa puede ser dividida en seis funciones básicas 1-Funciones técnicas 2 - Funciones comerciales 3 - Funciones financiera 4 - Funciones de segurida 5 - Funciones contables 6 - Funciones administrativas funciones administrativas Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, La atención se fija en la estructura organizacional, en los elementos de la administración, en la departa mentalización Dicha escuela posee los siguientes aportes: 1- Desarrolla los primeros estudios y análisis de los aspectos de dirección y administración de las organizaciones. 2- Enuncia los 14 clásicos principios de Administración. 3- Aplica un concepto de división de la Empresa en áreas y una importante metodología administrativa Todas las ciencias, incluso la administración, se deben basar en leyes. Fayol trató de definir sus principios generales, Fayol demuestra sensibilidad para captar, interpretar y desarrollar necesidades de la época, ahi fundará La Escuela De La Administración Industrial Y General. esta formada principalmente por ejecutivos de las empresas de la época cuya preocupación básica era aumentar la eficiencia de las empresas la corriente anatómica y fisiológica desarrolla un enfoque inverso al de la administración científica: de arriba hacia abajo (de la dirección hacia la ejecución), del todo (organización) hacia sus partes competentes (departamentos). La atención se fija en la estructura organizacional, en los elementos de la administración, en la departa mentalización, La atención se fija en la estructura organizacional, en los elementos de la administración, en la departa mentalización Dicha escuela posee los siguientes aportes: 1- Desarrolla los primeros estudios y análisis de los aspectos de dirección y administración de las organizaciones. 2- Enuncia los 14 clásicos principios de Administración. 3- Aplica un concepto de división de la Empresa en áreas y una importante metodología administrativa Fayol parte de la proposición de que toda empresa puede ser dividida en seis funciones básicas, Antecedentes históricos de la Teotía Administrativa Fayol y la escuela de la Administracion Industrial y general En 1878 en el Congreso de París de la Sociedad Industrial minera, presenta un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Dicho trabajo consagra a Fayol como un hombre de ciencia., Antecedentes históricos de la Teotía Administrativa Los sumerios hicieron la primera definicion de la administracion en 5,000 A.C Todos estos antecedentes sumados a una enormidad de experiencias y postulados formulamos con anterioridad fueron la base de la que partieron los pensadores clásicos de la Administración para desarrollar su trabajo., En 1878 en el Congreso de París de la Sociedad Industrial minera, presenta un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Dicho trabajo consagra a Fayol como un hombre de ciencia. Fayol expuso su teoría de la administración en su libro Administration Industrielle et Générale, publicado en París en 1916. consideraba que en la teoría de la administración debía procederse como en las ciencias exactas, con experimentación real para validar la doctrina. Se trata en realidad del primer intento de formular una teoría general de la administración., La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo, surgió en los Estados Unidos. fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. sus principios no siempre se aceptaron, específicamente entre los trabajadores y los sindicatos estadounidenses. Los trabajadores y los sindicatos vieron e interpretaron la administración científica como un medio sofisticado de explotación de los empleados afavor de los intereses patronales. La investigación de Hoxie fue uno de los primeros avisos a la autocracia del sistema de Taylor “la teoría de las relaciones humanas surgió de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, iniciada con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales los trabajadores debían someterse forzosamente”, Antecedentes históricos de la Teotía Administrativa Los sumerios hicieron la primera definicion de la administracion en 5,000 A.C El método de la partida doble de la administración contable fue creado en 1340 por L. Pacioli mientras que los hermanos Soranzo iniciaron el uso del libro diario y mayor