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Este Cmap, tiene información relacionada con: Decreto 1072 de 2015, Decreto 1072 de 2015 - Capitulo 6. Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Katherin Eliana Pulido Parada Debe ser aplicado por todos los empleadores * Seguridad y salud en el trabajo * Sistema de gstion de la SST * Politica de seguridad y salud en el trabajo SST * Requisitos de la politica de SST * Objetivos de la politica de SST * Obligaciones de los empleadores * Obligaciones de las ARL * Obligaciones de los trabajadores *Capacitaciones de SST * Documentacion *Conservacion de documentacion Comunicacion * Identificacion de peligros Evalucion inicial del SG- SST * Planificacion del SG-SST * Obejtivos del SG-SST * Indicadores del SG-SST * Gestion de peligros * Medidas de prevencion y control * Gestion al cambio, Decreto 1072 de 2015 - Capitulo 6. Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Katherin Eliana Pulido Parada Debe ser aplicado por todos los empleadores Definiciones 1. Accion correctiva 2 Accion de mejora 3. Accion preventiva 4. Actividad no rutinaria 5. Actividad rutinaria 6. Alta direccion 7. Amenaza (peligro a evento fisico) 8. Autorreporte de condiciones de trabajo y salus 9. Centro de trabajo 10. Ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) 11. Condiciones de salud 12. Condiciones y medio ambiente de trabajo 13.Descripcion sociodemografica 14. Efectividad 15. Eficaia 16. Eficiencia 17. Emergencia 18. Evaluacion del riesgo 19. Evento Catastrofico 20. Identificacion del peligro 21. Indicadores del peligro 22.Indicadores de proceso 23.Indicadores de resultado 24 MAtriz Legal 25. Mejora continua 26. No conformidad 27. Peligro 28. Politica de seguridad y salud en el trabajo 29. Registro 30. Rendicion de cuentas 31. Revision proactiva 32. Revision reactiva 33. Requisito normativo 34. Riesgo 35. Valoracion de riesgo 36. Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiologica de la salud en el trabajo, Decreto 1072 de 2015 - Capitulo 6. Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo - Katherin Eliana Pulido Parada Debe ser aplicado por todos los empleadores * Adquisicion * Contratación * Auditoria * Revisión * Investigación de incidentes y accidentes * Acciones preventivas y correctivas Mejora continua * Capacitaciones * Sanciones * Transicion Constitucion del Plan Nacional de SST * Servicios privados de SST * Responsabilidades de los servicios privados de SST * Contratcion de los servicios de SST