WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: a, Pruebas Técnicas Procedimiento Entrevista preliminar, La parte jurídica Y supone Formalizar con apegoa la ley, Pruebas Técnicas Procedimiento Llenar solicitud de empleo, Selección Ciclo de la Departamento de Personal, Viáticos Compensación incluye Salarios, elemento que permite atraer personal Incluye Pagos en especie, Reclutamiento Principio Básico Llevar al hombre adecuado, Capacitación Formas del desarrollo del personal Desarrollo del personal, Periodos vacacionales el cual implica Clima de relaciones humanas, RECURSOS HUMANOS ¿Cuál es su función? Del reclutamiento y adiestramiento del personal, Promoción y Transferencia Motivos Despido o retiros, Estimulos relacionados al rendimiento Compensación incluye Nomina y compensaciones, Condiciones socioeconomicas en las que vive Como Personas que dependen de él, Formación Se basa en Formación de la personalidad, Formalizar con apegoa la ley La? Relación de trabajo, Llevar al hombre adecuado al puesto adecuado, Prestaciones Compensación incluye Nomina y compensaciones, Entrevista concluyente Si es aceptado Se le explican los detalles, Evaluaciones Psicométrica Pretenden medir y evaluar la capacidad o disposición, La parte jurídica Y supone La generación de movimientos