WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: Funciones de la nueva gestion publica, La Nueva Gestión Pública Pretende satisfacer las necesidades de los ciudadanos a través de una gestion pública eficiente y eficaz, mediante los siguientes puntos: ???? Funciones o Caracteristicas, La NGP (Nueva Gestión Pública) es el enfoque de transición de la vieja administración pública, centra más la importancia de resultados de organizaciones, recursos, evaluación del rendimiento de los recursos humanos. ???? Tendencias, Funciones o Caracteristicas DE LA NGP Incorporación de las técnicas de evaluación como norma, Funciones o Caracteristicas DE LA NGP Jerarquías aplanadas, La NGP (Nueva Gestión Pública) es el enfoque de transición de la vieja administración pública, centra más la importancia de resultados de organizaciones, recursos, evaluación del rendimiento de los recursos humanos. ???? Tecnologías, La NGP (Nueva Gestión Pública) es el enfoque de transición de la vieja administración pública, centra más la importancia de resultados de organizaciones, recursos, evaluación del rendimiento de los recursos humanos. ???? Propuestas, Su desafío es la renovación de las instituciones, manejo adecuado de los recursos, mejores y mayores resultados, satisfacción de los ciudadadanos, entre otros. ???? Transparencia y rendición de cuentas, Funciones o Caracteristicas DE LA NGP Desmantelamiento de la estructura estatutaria, La NGP (Nueva Gestión Pública) es el enfoque de transición de la vieja administración pública, centra más la importancia de resultados de organizaciones, recursos, evaluación del rendimiento de los recursos humanos. ???? Supuestos, La NGP (Nueva Gestión Pública) es el enfoque de transición de la vieja administración pública, centra más la importancia de resultados de organizaciones, recursos, evaluación del rendimiento de los recursos humanos. ???? Herramientas, Su desafío es la renovación de las instituciones, manejo adecuado de los recursos, mejores y mayores resultados, satisfacción de los ciudadadanos, entre otros. ???? Fortalecimiento de la capacidad administrativa del estado., La NGP (Nueva Gestión Pública) es el enfoque de transición de la vieja administración pública, centra más la importancia de resultados de organizaciones, recursos, evaluación del rendimiento de los recursos humanos. ???? Actividades, Funciones o Caracteristicas DE LA NGP Cambios en la cultura organizativa y en la cultura de los empleados públicos, Su desafío es la renovación de las instituciones, manejo adecuado de los recursos, mejores y mayores resultados, satisfacción de los ciudadadanos, entre otros. ???? Desarrollar competencias y elección, La Nueva Gestión Pública Pretende satisfacer las necesidades de los ciudadanos a través de una gestion pública eficiente y eficaz, mediante los siguientes puntos: ???? Descentralizar la ejecución de servicios públicos, La Nueva Gestión Pública Pretende satisfacer las necesidades de los ciudadanos a través de una gestion pública eficiente y eficaz, mediante los siguientes puntos: ???? Desarrollar los mecanismos necesarios para estimar el funcionamiento de la organización y consecución de los objetivos, Su desafío es la renovación de las instituciones, manejo adecuado de los recursos, mejores y mayores resultados, satisfacción de los ciudadadanos, entre otros. ¿Qué pretende? Una administración eficiente que sea capaz de satisfacer las necesidades de los individuos al menos costo posible., La NGP (Nueva Gestión Pública) es el enfoque de transición de la vieja administración pública, centra más la importancia de resultados de organizaciones, recursos, evaluación del rendimiento de los recursos humanos. ???? Dinámicas, Funciones de la Nueva Gestión Pública ¿Qué es? La NGP (Nueva Gestión Pública) es el enfoque de transición de la vieja administración pública, centra más la importancia de resultados de organizaciones, recursos, evaluación del rendimiento de los recursos humanos., La NGP (Nueva Gestión Pública) es el enfoque de transición de la vieja administración pública, centra más la importancia de resultados de organizaciones, recursos, evaluación del rendimiento de los recursos humanos. ???? Acciones