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Este Cmap, tiene información relacionada con: mapa conceptual analisis de casos AT-EL, perjuicios causados por el AT.o EL al empleado o sus familiares art.216 CST, riesgo locativo desorden en puestos de trabajo, caso 2 Se está hablando de un accidente de trabajo (AT) o una enfermedad laboral (EL)? ¿Por qué? AT. todo suceso repentino que sobrevenga con causa o con ocacion del trabajo, identificar y controlar los riesgos a los que estan expuestos los trabajadores en lugares de trabajo finalidad prevenir la ocurrencia de AT-EL, Analisis casos AT-EL caso 2, enfermedad laboral por que los trabajadores estan expuestos a diferentes riesgos en los puestos de trabajo, Res.Laboral El empleador asegura al empleado al sistema de riesgos laborales (ARL), -adecuar sitio de trabajo quitanto ostaculos con los que puedan tropezar ambiente confortable con buena ventilacion sin ruidos que superen decibeles permitido, utilizar protocolo de bloqueo de energia apagado aislamiento bloqueo etiqueta y candado comprobacion energia almacenda verificacion de aislamiento, identificar y controlar los riesgos a los que estan expuestos los trabajadores en lugares de trabajo art2 ley 1562/2012, ergonomicos causando problemas osteomusculares causan enfermedad laboral, el empleador es responsable de proveer el cuidado integral de la salud de los trabajadores debe proporcionar ambientes de trabajo saludables idoneos para el desarrollo de la tarea, lesion organica, perturbacion o la muerte art.3 ley 1562/2012, los trabajadores estan expuestos a diferentes riesgos en los puestos de trabajo como ergonomicos causando problemas osteomusculares, si ocurre un AT o EL y se comprueba que es culpa de empleador el empleador es responsable de daños causados y se somete a proceso penal, podria ser privado de la libertad, caso 2 medidas preventivas y correctivas utilizar protocolo de bloqueo de energia, El empleador asegura al empleado al sistema de riesgos laborales (ARL) en caso de un evento no deseado laboralmente, daños causados y se somete a proceso penal, podria ser privado de la libertad ley 599 de 2000, adecuar sillas, escritorios,descanza pies y demas elementos que sean ergonomicos pausas activas cada 2 horas, SI, por que son las ARL conjuntamente con la empresa encargadas de identificar y controlar los riesgos a los que estan expuestos los trabajadores en lugares de trabajo