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Este Cmap, tiene información relacionada con: Electiva Complementaria, Nóminas mensuales son las Más comunes y su ingreso se realiza casi siempre a finales de mes., Un documento que se debe entregar a cada trabajador dependiendo de la forma de pago, es decir, mensual o quincena, en el desprendible de nómina debe aparecer de forma detallada el salario que recibe junto con todas las deducciones legales según cada caso. Tipos de Nomina MANUAL, Un documento que se debe entregar a cada trabajador dependiendo de la forma de pago, es decir, mensual o quincena, en el desprendible de nómina debe aparecer de forma detallada el salario que recibe junto con todas las deducciones legales según cada caso. Tipos de Nomina ELECTRONICA, Un documento que se debe entregar a cada trabajador dependiendo de la forma de pago, es decir, mensual o quincena, en el desprendible de nómina debe aparecer de forma detallada el salario que recibe junto con todas las deducciones legales según cada caso. Segùn la forma de pago Nóminas quincenales, Un documento que se debe entregar a cada trabajador dependiendo de la forma de pago, es decir, mensual o quincena, en el desprendible de nómina debe aparecer de forma detallada el salario que recibe junto con todas las deducciones legales según cada caso. Segùn la forma de pago Nóminas mensuales, ELECTRONICA Se elabora Través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente, tanto los aportes como los descuentos efectuados en el período a pagar., Nóminas quincenales ocurrirá en Diferentes días de la semana, ya que tiene 24 fechas de pago al año y a los empleados se les paga dos veces al mes; las fechas de pago comúnmente se llevan a cabo el último o primer día del mes y los días 15., Nóminas semanales para elaborar Este tipo de nóminas es necesario establecer cuántas semanas tiene el mes, MANUAL Se elabora Por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen en el mercado, formularios diseñados, por ejemplo: LEC y el sistema Mc-Be., Cabecera, Devengos, y deducción CABECERA Recoge los datos de identificación de la empresa y del trabajador., NOMINA es Un documento que se debe entregar a cada trabajador dependiendo de la forma de pago, es decir, mensual o quincena, en el desprendible de nómina debe aparecer de forma detallada el salario que recibe junto con todas las deducciones legales según cada caso., Cabecera, Devengos, y deducción DEDUCCIONES Incluye la aportaciòn del trabajdor a las cuotas del regimen General de Seguridad Social, cuota sindical, retenciòn por IRPF, anticipos u otros., Un documento que se debe entregar a cada trabajador dependiendo de la forma de pago, es decir, mensual o quincena, en el desprendible de nómina debe aparecer de forma detallada el salario que recibe junto con todas las deducciones legales según cada caso. Partes de la nomina Cabecera, Devengos, y deducción, Un documento que se debe entregar a cada trabajador dependiendo de la forma de pago, es decir, mensual o quincena, en el desprendible de nómina debe aparecer de forma detallada el salario que recibe junto con todas las deducciones legales según cada caso. Segùn la forma de pago Nóminas semanales, Cabecera, Devengos, y deducción DEVENGOS Se consideran como tales cantidades que percibe el trabajador por los distintos conceptos. Hay que distinguir entre las percepciones de caracter salarial y las percepciones no salariales.