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Este Cmap, tiene información relacionada con: TRABAJADOR, TRABAJADOR NACIONALIDAD Se exceptua de esta disposicion el empleador que no ocupa mas de 25 trabajadores, TRABAJADOR CALCULO PROPORCIÓN 1. Se ocupara el total de trabajadores nacionamente. 2. Se excluira el personal tecnico especialista. 3.Sera chileno el extranjero cuyo conyuge civil sean chilenos 4.extranjeros que esten por mas de 5 años en el pais, TRABAJADOR CARACTERISTICAS a)Debe ser una persona natural, Jamas una persona juridica b)El trabajador debe efectuar servicios personales de caracter intelectual o material c)Estos servicios deben realizarse bajo subordinacion y dependencia, Mayor de edad: Toda persona que ha cumplido 18 años Adolescente con edad para trabajar: Toda persona que tenga 15 años y menor de 18 años.(Tienen que cumplir ciertos requisitos y condiciones establecidos en el CT) Adolescente sin edad para trabajar: Toda persona que ha cumplido 14 años y que sea menor de 15 años. Niño: Toda persona que no ha cumplido 14 años. Adolescente con edad para trabajar Trabajo adolescente protegido aquel realizado por adolescentes con edad para trabajar, que no sea considerado trabajo peligroso y que no perjudique su asistencia a clases., 1. Se ocupara el total de trabajadores nacionamente. 2. Se excluira el personal tecnico especialista. 3.Sera chileno el extranjero cuyo conyuge civil sean chilenos 4.extranjeros que esten por mas de 5 años en el pais ???? Los socios se pueden contratar, siempre y cuando no se trate de un socio mayoritario y tampoco tenga facultades de administracion y representacion., Mayor de edad: Toda persona que ha cumplido 18 años Adolescente con edad para trabajar: Toda persona que tenga 15 años y menor de 18 años.(Tienen que cumplir ciertos requisitos y condiciones establecidos en el CT) Adolescente sin edad para trabajar: Toda persona que ha cumplido 14 años y que sea menor de 15 años. Niño: Toda persona que no ha cumplido 14 años. Excepcion Articulo 16: Las personas celebrar contratos para participar en teatro, cine, television, circo u otras acitividades similares. Las condiciones para la contratacion son: 1. Casos calificados 2.Cumplimiento requisito art. 14., TRABAJADOR Capacidad Mayor de edad: Toda persona que ha cumplido 18 años Adolescente con edad para trabajar: Toda persona que tenga 15 años y menor de 18 años.(Tienen que cumplir ciertos requisitos y condiciones establecidos en el CT) Adolescente sin edad para trabajar: Toda persona que ha cumplido 14 años y que sea menor de 15 años. Niño: Toda persona que no ha cumplido 14 años., Condiciones:1.Contar con la autorizacion del padre y madre. 2.El adolescente con edad para trabajar debera acreditar haber concluido su edicacion media o enconrtarse actualmente cursando esta o la educacion superior 3.informar por parte del empleador a la oficina local de la niñez o al organo de proteccion administrativa de la niñezx que corresponda. ???? Trabajo adolescente protegido aquel realizado por adolescentes con edad para trabajar, que no sea considerado trabajo peligroso y que no perjudique su asistencia a clases., TRABAJADOR NACIONALIDAD El 85% a lo menos de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador debera de ser de nacionalidad chilena