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Este Cmap, tiene información relacionada con: Mapa de Derecho, VARIOS ASPECTOS EN RELACIÓN AL TRABAJADOR como ¿Por qué esta prohibido a utilizar el trabajo de menores de edad?, Artículo 123 Constituye LA LEY FUNDAMENTAL, LA NORMA DE NORMAS, DE DONDE SE DERIVA SU LEY REGLAMENTARIA LA LEY LABORAL, VARIOS ASPECTOS EN RELACIÓN AL TRABAJADOR como ¿Para qué sirve la capacitación en y para el trabajo?, VARIOS ASPECTOS EN RELACIÓN AL TRABAJADOR como ¿Qué son las condiciones de trabajo?, ¿Por qué esta prohibido a utilizar el trabajo de menores de edad? ???? Dicta el ART 178 Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de dieciocho años, en horas extraordinarias y en los días domingos y de descanso obligatorio, ¿Cuales son las prestaciones a las que tiene derecho? ???? Según el ART 87 Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos, ¿Qué dice el derecho a coaligarse y derecho de huelga? ???? El ART 123 constitucional establece en sus fracciones XVI, XVII y XVIII lo siguiente: "XVI Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, REFIERE A LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL CAPITAL Y EL TRABAJO y regirá ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMÉSTICOS, ARTESANOS Y DE UNA MANERA GENERAL, TODO CONTRATO DE TRABAJO, VARIOS ASPECTOS EN RELACIÓN AL TRABAJADOR como ¿Cuantos son los días de descanzo que gozará el trabajador?, Artículo 123 Consta de VARIOS ASPECTOS EN RELACIÓN AL TRABAJADOR, VARIOS ASPECTOS EN RELACIÓN AL TRABAJADOR como ¿Qué dice el derecho a coaligarse y derecho de huelga?, Artículo 123 Consta de APARTADO A, ¿Cuales son los conflictos de trabajo? ???? Según el ART 194 En caso de suscitarse conflictos laborales entre el empleador y el consejo de trabajo o entre el empleador y el sindicato de trabajadores, las partes involucradas deberán celebrar negociaciones conciliatorias, VARIOS ASPECTOS EN RELACIÓN AL TRABAJADOR como ¿Qué es la igualdad en relación a las condiciones de salario?, Artículo 123 Consta de APARTADO B, VARIOS ASPECTOS EN RELACIÓN AL TRABAJADOR como ¿Cuales son los conflictos de trabajo?, ¿Cuál es el derecho de las mujeres durante un embarazo? ???? Según el ART 172 BIS Las trabajadoras embarazadas o en situación de maternidad gozarán de especial protección a su estabilida laboral, por lo que no podrán ser despedidas salvo casos y razones legítimas y excepcionalmente graves, ¿Qué es la igualdad en relación a las condiciones de salario? ???? En el ART 123, apartado A, fracción VII, se señala que “para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad”, VARIOS ASPECTOS EN RELACIÓN AL TRABAJADOR como ¿Cual es la duración máxima de la jornada de trabajo?, ¿Qué son las condiciones de salario que disfrutan? ???? Según el ART 84 El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo