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Este Cmap, tiene información relacionada con: La Psicometia en la Psicologia, Mide las capacidades y habilidades hacia el trabajo o las preferencias vocacionales. ???? Test Vocacional, El psicologo debe conocer el test de aplicacion. Como son: Manual • fundamentación teórica • la ficha técnica • estructura test • material de la prueba • instrucciones generales de la aplicación • calificación • tipificación de la muestra • tratamiento estadístico • interpretación de los resultados • finalidad y aplicaciones • referencias y anexos., Los test Psicometricos solo puede ser aplicado por Psicologos antes de la aplicación debe de tener conocimiento previo de aplicación y resultados. Principales Contextos Aplicación del Test Deportivo, Hoja de Respuesta Etica profesinal en su aplicación Los test Psicometricos solo puede ser aplicado por Psicologos antes de la aplicación debe de tener conocimiento previo de aplicación y resultados., Evaluación Psicologica ES Recopila información sobre el paciente a través de test., Su objetivo es medir el desempeño cognositivo para identificar daños cerebral atraves de signos y sintomas neurologicos. ???? Test Neuropsicologicos, Pruebas Objetivas Evalúan La personalidad y adtitudes de una persona., La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesosde medir cuantificar las variante de la psique humana. ???? Prueba Picologica, Miden la Capacidad, destreza, habilidades para realizaruna Actividad o trabajo. Pruebas de Personalidad La medida de los rasgos,caracter, identidad personal estilo cognositivo de un sujeto., Test de Personalidad ???? -MMPI 2 -16PF5:Tiene 185 elementos, mide 16 factores de la personalidad a saber TEST Proyectivo - Dibujo de la figura humana(DFH) -Test Familiar, Los test Psicometricos solo puede ser aplicado por Psicologos antes de la aplicación debe de tener conocimiento previo de aplicación y resultados. Principales Contextos Aplicación del Test Clinico, La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesosde medir cuantificar las variante de la psique humana. ???? Evaluación Psicologica, Su objetivo es medir el desempeño cognositivo para identificar daños cerebral atraves de signos y sintomas neurologicos. Pruebas de intereses vocacionales Mide las capacidades y habilidades hacia el trabajo o las preferencias vocacionales., instrumento experimental es utilizado para medir o evaluar ciertas las características cognitivas del ser humano. Diseño del Test El psicologo debe conocer el test de aplicacion., -Prueba de aplicación Colectiva. -Prueba de aplicación Autoadministrable -Prueba Individual Se hallan Pruebas Objetivas, Estudio la heredabilidad de las caracterísiticas individuales y la medición de los rasgos humanos. Gustav Theodor Fechner Decubrió que por medio de la ley de Weber se podía estudiar cuantitativamente la relación entre los mundos físico y mental., Categarización de la Pruebas PRUEBAS DE INTELIGENCIA -Infancia (0-18Meses): Medición del desarrollo sensoriomotor. -Niños: Capacidades verbales (lenguisticas y comunicaíon) y desempeño. -Adultos:Se evalua aspectos social,familiar,area Cognitiva (Razonamiento Logico Cuantitativo,lenguaje y Memoria), Test Vocacional ???? -Inventario de interés de strong. -Inventario de intereses de strong, Los test Psicometricos solo puede ser aplicado por Psicologos antes de la aplicación debe de tener conocimiento previo de aplicación y resultados. Principales Contextos Aplicación del Test Laboral, Los test Psicometricos solo puede ser aplicado por Psicologos antes de la aplicación debe de tener conocimiento previo de aplicación y resultados. Principales Contextos Aplicación del Test Social