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Este Cmap, tiene información relacionada con: diplomado, Imporancia del clima laboral El crecimeinto que presenta la globalidad a evolucionado para mejorar las con diciones de muchos trabajadores, Imporancia del clima laboral El clima organizacional tiene que ver con el desempeño de cada trabajador, Variables del clima laboral Relaciones La correcta aplicacion de la comunicacion faborece las realcion humanas dentro de una compañia, Democratico Hay Participacion del grupo y el lider en la forma de planear y ejecutar las ocbligaciones laborales, Para medir el clima laboral IMCOC Entrevista se aplica a varias trabajadores que para mirar el grado de satisfacion con el clima organizacional, Para medir el clima laboral IMCOC observacion Se basa en la verificacion que algunos jefes puedn dar del cumplimiento de sus trabajadores, Liberal Total Independencia del grupo en toma de desiciones el lider no tiene ninguna participacion en la planeacion, CLIMA ORGANIZACIONAL Las, Variables del clima laboral Poder Debe estar integrado, CLIMA ORGANIZACIONAL Instrumentacion Para medir el clima laboral, Tipos de clima laboral Paternalista Existe una relación formal entre jefes y colaboradores, Teorias de la gestion del Talento Humano X, Y Y Los trabajadores ven el tarbajo con agrado crecen individualmenete y hacen crecer la compañia, Teorias de la gestion del Talento Humano Dos factores Higienico o Extrinseco la compañia es quien fija remuneracion, beneficios, condiciones, clima laboral etc, Imporancia del clima laboral El Ambiente mal sano deteriora las compañias interna y externamente, Tipos de clima laboral Autoritario se maneja con gerarquia y sin ninguna paricipación de los trabajadores, Teorias de la gestion del Talento Humano X, Y X Los trabajadores se limitan a lo extrictamente necesario, Autocratico Es Solo una persona la que se encarga de de decidir la forma de trabajo no permite participacion, Variables del clima laboral Control Seda dependiendo el tipo de clima laboral, Teorias de la gestion del Talento Humano Recursos y Caacidades No solo se tiene en cuenta los factores monetarios si no la mejora integral de la remuneracion., Teorias de la gestion del Talento Humano Liderazgo teniendo en cuenta el comportamiento y la capacidad de liderazgo en medio de situaciones variadas.