WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: Psicología organizacional, Psicología - Organizaciones y de trabajo Trabaja con otras ciencias La administración Sociología Antropología, En el contexto laboral se desempeña como facilitador interno y externo Contextos Postulados teóricos, Mayo y Lewin Teoría de las relaciones humana vincula la productividad con el estado de ánimo de los trabajadores., El estudio de los fenómenos resultantes de la interrelación dinámica entre empleador-empleado y entre individuos colectivos ???? Aborda el comportamiento humano individual/grupal y de los procesos organizacionales de trabajo, Escultura organizacional Uso de metáforas Mapa mental Encuesta cinética Técnicas de preguntas La retroinformación con base en una encuesta La formación de grupos Los círculos de calidad Objetivos de Autodiagnóstico La organización como un todo ???? Otras, Es un sistema que interactúa constantemente con el ambiente. Postula El concepto de organización como sistema, por lo que esta se compone por diferentes elementos que mantienen entre sí un mínimo de cooperación para alcanzar objetivos comunes y propios., Teorías de la organización como sistema abierto La organización Es un sistema que interactúa constantemente con el ambiente., En el contexto laboral se desempeña como facilitador interno y externo Consideraciones éticas Ley 1090 del 2006, Otras . Sistema Total: Teorías contingentes de Diseño organizacional, Survey feedback, reuniones de confrontación organizacional. Contacto individuo organización: Diseño de trabajos, Centros de Decisión, Análisis de Roles, Administración por objetivos. Estilo personal de trabajo: Consultoría de procesos, intervención de terceros, “Team Building”, Intervención interdepartamental, diagnóstico de grupos familiares por reuniones. Análisis intrapersonal y relaciones: Planeación de vida y carrera, entrenamiento en laboratorio, Grupos de Encuentro y Consultoría personal. (3), Ley 1090 del 2006 . Confidencialidad Competencia Integridad Bienestar Profesionalismo, En el contexto laboral se desempeña como facilitador interno y externo Acciones Evalua Diseña Lidera Implementa proyectos y programas de gerencia y gestión humana, Psicología - Organizaciones y de trabajo Comprende El estudio de los fenómenos resultantes de la interrelación dinámica entre empleador-empleado y entre individuos colectivos, Taylor Teorías clásicas racionalistas Analiza Procesos productivos con el fin de incrementar la eficiencia y la productividad, En el contexto laboral se desempeña como facilitador interno y externo . Contratación y vinculación, Procesos productivos con el fin de incrementar la eficiencia y la productividad Postulaba Las recompensas salariales como única fuente de motivación para los trabajadores y, por lo tanto, establecían el sueldo como uno de los elementos más importantes de la psicología organizacional., En el contexto laboral se desempeña como facilitador interno y externo . Reclutamiento y selección del personal, Postulados teóricos . Mayo y Lewin, vincula la productividad con el estado de ánimo de los trabajadores. Para ellos El hombre es un ser social, pensante, íntegro y con sentimientos. Toda persona necesita formar parte de un grupo y ser tenido en cuenta por lo que el reconocimiento social y la pertinencia al grupo son elementos principales para desarrollar su motivación laboral., El estudio de los fenómenos resultantes de la interrelación dinámica entre empleador-empleado y entre individuos colectivos El Psicólogo En el contexto laboral se desempeña como facilitador interno y externo, Evalua Diseña Lidera Implementa proyectos y programas de gerencia y gestión humana Técnicas de intervención Escultura organizacional Uso de metáforas Mapa mental Encuesta cinética Técnicas de preguntas La retroinformación con base en una encuesta La formación de grupos Los círculos de calidad Objetivos de Autodiagnóstico La organización como un todo