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Este Cmap, tiene información relacionada con: MAPA CONCEPTUAL (TS), Estos sistemas integran diversas aplicaciones y bases de datos para automatizar y optimizar procesos como la contratación, la gestión de nóminas, el seguimiento del desempeño y la formación de los empleados COMPONENTES Gestión de nóminas: Automatiza el cálculo y pago de salarios., Estos sistemas son esenciales para la toma de decisiones en las organizaciones, ya que permiten gestionar ingresos, gastos y activos de manera eficiente. COMPONENTES Análisis financiero: Proporciona informes y análisis para la toma de decisiones estratégicas, Un sistema de información es un conjunto organizado de elementos que recopilan, procesan, almacenan y distribuyen datos para apoyar la toma de decisiones y las operaciones dentro de una organización. TIPOS DE SISTEMAS: ????, Estos sistemas integran diversas aplicaciones y bases de datos para automatizar y optimizar procesos como la contratación, la gestión de nóminas, el seguimiento del desempeño y la formación de los empleados COMPONENTES Cumplimiento normativo: Asegura que la organización cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes, Accesibilidad y Seguridad: Los SIRH modernos suelen estar basados en la nube, lo que permite el acceso remoto y seguro a la información desde cualquier lugar DESARROLLADOS POR EMPRESAS COMO: HOCEN, HOCEN SISTEMAS UTILIZADOS Sistema de Información de Gestión Hospitalaria, Sistema de Información Financiera FUNCIÓN Estos sistemas son esenciales para la toma de decisiones en las organizaciones, ya que permiten gestionar ingresos, gastos y activos de manera eficiente., Estos sistemas integran diversas áreas como la administración, la gestión médica, la financiera y la legal, facilitando la toma de decisiones y mejorando la eficiencia operativa COMPONENTES Informes y estadísticas: Generación de informes para análisis y toma de decisiones, Un sistema de información es un conjunto organizado de elementos que recopilan, procesan, almacenan y distribuyen datos para apoyar la toma de decisiones y las operaciones dentro de una organización. TIPOS DE SISTEMAS: ????, Sistema de Información de Gestión Hospitalaria FUNCIÓN Estos sistemas integran diversas áreas como la administración, la gestión médica, la financiera y la legal, facilitando la toma de decisiones y mejorando la eficiencia operativa, HOCEN SISTEMAS UTILIZADOS Sistema de Información Financiera, Sistema de Información de Recursos Humanos CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES Accesibilidad y Seguridad: Los SIRH modernos suelen estar basados en la nube, lo que permite el acceso remoto y seguro a la información desde cualquier lugar, HOCEN SISTEMAS UTILIZADOS Sistema de Información de Recursos Humanos, Un sistema de información es un conjunto organizado de elementos que recopilan, procesan, almacenan y distribuyen datos para apoyar la toma de decisiones y las operaciones dentro de una organización. TIPOS DE SISTEMAS: Sistema de Información de Recursos Humanos, Estos sistemas integran diversas áreas como la administración, la gestión médica, la financiera y la legal, facilitando la toma de decisiones y mejorando la eficiencia operativa COMPONENTES Historial clínico: Almacenamiento y acceso a los registros médicos electrónicos., INVESTIGACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN DIFERENTES EMPRESAS ¿QUÉ SON LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN? Un sistema de información es un conjunto organizado de elementos que recopilan, procesan, almacenan y distribuyen datos para apoyar la toma de decisiones y las operaciones dentro de una organización., Estos sistemas integran diversas aplicaciones y bases de datos para automatizar y optimizar procesos como la contratación, la gestión de nóminas, el seguimiento del desempeño y la formación de los empleados COMPONENTES Evaluación del desempeño: Permite realizar evaluaciones periódicas de los empleados., Estos sistemas integran diversas áreas como la administración, la gestión médica, la financiera y la legal, facilitando la toma de decisiones y mejorando la eficiencia operativa COMPONENTES Gestión de pacientes: Registro y seguimiento de la información médica de los pacientes., Sistema de Información de Recursos Humanos FUNCIÓN Estos sistemas integran diversas aplicaciones y bases de datos para automatizar y optimizar procesos como la contratación, la gestión de nóminas, el seguimiento del desempeño y la formación de los empleados