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Este Cmap, tiene información relacionada con: EL CONFLICTO, Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. TIPOS Politicos: Se involucra gobiernos, partidos o grupos de intereses., Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. TIPOS Valores, Intereses y Comunicación: Estos temas muestran que surgen conflictos entre personas con intereses opuestos, valores o creencias que tienen versiones sobre el mundo, y tambien falta de comunicación, malentendidos o falta de claridad., Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. CAUSAS Comunicación deficiente, Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. CAUSAS Diferencias de intereses, CONFLICTO Qué es Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos., Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. TIPOS Grupales: Se pueden dar entre departamentos, empresas o comunidades., Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. TIPOS Sociales: Estos se ven involucrados grupos de personas,étnicos o religiosos., Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. CAUSAS Recursos Limitados, Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. TIPOS Interpersonales: Esto sucede entre individuos, como disputas personales o laborales., Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. CAUSAS Diferencia de Valores, CONFLICTO ???? TIPOS DE VIOLENCIA: Este mismo es un comportamiento agresivo, el cual causa mucho daño tanto fisico, emocional o psicologico. A continuacion veremos algunos calses de violencia: *Fisica *Verbal * Emocional *Psicológica *Sexual *Domestica *Género *Escolar *Comunitaria *Institucional., Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. TIPOS Familiares: Se dan entre miembros de una familia, entre padres e hijos o hermanos., Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. TIPOS Laborales: Disputas entre empleados, por temas de salarios,condiciones de trabajo o beneficios., Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. CAUSAS Diferencias de intereses, Es un momento de tensión o desacuerdo que pasa entre una o varias personas, este estado es inevitable que pase en las relaciones sociales, ya que por las diferecias de pesamientos, creencias, intereses o valores opuestos. estos mismos pueden ser constructivos o destructivos. TIPOS Culturales: Esto paso por diferencias de culturas, por conflictos entres personas con diferentes cultura., CONFLICTO ???? TEORIA DE LAS 3R: Podemos decir que la teoria de las 3R, Se enfoca en la forma mas valiosa como deberiamos resolver los conflictos, que se nos presenta en nuestra vida cotidiana. -Respeto: Ante todo tratar a los demas con dignidad y respeto, asi tengan un modo de verla la vida diferente a nosotros. -Responsabilidad: Ser responsable de nuestras acciones y de las consecuencia que esto trae consigo. -Resolución: Trabajar todos juntos en buscar soluciones pacificas y constructivas para que todos los involucrados queden satisfechas. Esta teoria en conclusion tienen muchos beneficios ya que al tener presentes tendremos mejores relaciones, podremos resolver problemas de una manera pasiva y constructiva.Tambien seresmo mas empaticos con los que nos rodean. Se nos facilitara el trabajo en equipo y ser mas colaborativos.