WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: Medición de la personalidad Ghersson Bueno, Requisitos del evaluador: > Para realizar una evaluación de la personalidad rigurosa es necesario tener la formación teórica adecuada y una experiencia tutorizada. > Además, los modelos teóricos que hay detrás de estas evaluaciones sustentan las valoraciones profesionales, por lo que es esencial el conocimiento de los mismos., Test de personalidad: Son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de personalidad (sentimientos y actitudes) de un individuo en específico, a fin de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias y tipos de personas., Importancia entre validez y confiabilidad en el estudio de la personalidad: En ese sentido, la confiabilidad y validez son propiedades importantes de ser reportadas porque permite al lector conocer el nivel de precisión y evidencia de los instrumentos utilizados, que derivarán en conclusiones coherentes en el estudio de la personalidad de un sujeto., Test proyectivos: > Este tipo de pruebas tienen que estar supervisadas por el terapeuta, porque requieren de mucha formación y aprendizaje. > Se usan para saber cómo el entrevistado ve, enfoca y maneja la realidad. > Consisten en suministrar pocas y breves instrucciones a la persona, a partir de las que ella deberá libremente actuar. Así, casi sin ser consciente, va mostrando sus rasgos. Sus respuestas son manifestaciones de su estructura y dinámica interna de personalidad. También conocidos bajo el nombre de láminas proyectivas, consisten en diferentes láminas con manchas de tinta, dibujos o escenas, los cuales se deben interpretar. Koch, Rorschach y de Apercepción Temática, son los más frecuentes. > Las técnicas proyectivas no son inherentemente poco confiables o inválidas. Debido a que algunos índices proyectivos pueden alcanzar propiedades psicométricas satisfactorias, es poco probable que las técnicas proyectivas per se posean deficiencias intrínsecas o ineluctables. > Los profesores deben enseñar a los estudiantes a distinguir entre índices proyectivos que tienen y no tienen apoyo empírico., Aporte personal: A pesar de las múltiples herramientas para evaluar la personalidad debemos tener en cuenta que no somos estáticos. El resultado de un cuestionario no indica que seamos de una forma única e inamovible. Si adolescentes éramos tímidos probablemente a los 35 años con mis experiencias de vida y resultados de mis acciones obtuve una enseñanza que me lleva a moldear ciertos aspectos de mi personalidad y probablemente aprendí a ser menos tímido. Lo que ayer dio un resultado años después me puede dar otro, sin embrago siempre van a darse y mantenerse aspectos de nuestra personalidad definidos y no siempre cambiantes, desarrollados por nuestra infancia y sistemas de creencias. Es importante señalar que el resultado de evaluar la personalidad es algo puntual y sujeta a cambio con el tiempo. Muchos pacientes reciben sus resultados de pruebas de personalidad y toman los aspectos desadaptativos como una motivación para asistir a terapia psicológica y moldear tales rasgos para su bienestar propio y del ambiente. Cada prueba psicológica tomada por el evaluador va a depender su eficiencia de la experiencia del profesional que la aplica con la misma, el tipo de caso del paciente y también la personalidad de ese paciente, lo que funciona en evaluación para uno probablemente no sea tan efectiva para otro, también dependerá la escogencia de la prueba psicológica de la corriente psicológica que tenga el psicólogo en cuestión., Importancia entre validez y confiabilidad en el estudio de la personalidad: En ese sentido, la confiabilidad y validez son propiedades importantes de ser reportadas porque permite al lector conocer el nivel de precisión y evidencia de los instrumentos utilizados, que derivarán en conclusiones coherentes en el estudio de la personalidad de un sujeto. ????, Validez de un test de personalidad: “La validez se refiere al grado en el que un instrumento mide lo que se supone que debe medir.” ????, Referencias bibliográficas: Arancibia M, Behar R, Marín S, Inzunza N, Madrid E. Funcionamiento psicosocial en pacientes agudos y crónicos no psiquiátricos en régimen hospitalario: depresión, alexitimia y falta de asertividad. Chile 2016. American Educational Research Association, American Psychological Association, & National Council on Measurement in Education. Standards for educational and psychological testing. Washington, DC. 2014 Aiken, L. (1996). Tests psicológicos de evaluación. México: Prentice-Hall. Anastasi, A. (1986). Los tests psicológicos. Madrid: Aguilar. Adkins, D. (1994). Elaboración de tests. Desarrollo e interpretación de los tests de aprovachamiento. México: Trillas ????, Factores que pueden afectar la confiabilidad y la validez: > La improvisación > El no estar validados en el contexto donde se aplican. > El instrumento e inadecuado o no es empático. ????,,, Confiabilidad de un test de personalidad: “Los resultados que se obtienen a través de instrumento de medición,deben ser reproducibles, siendo similares si se vuelve a medir nuevamente el mismo rasgo en similares condiciones, a esto se le llama confiabilidad, es la exactitud de la medición, independientemente de que uno esté lo que se quiere medir. La confiabilidad es la proporción entre la varianza verdadera y la varianza total".,, En la intrincada tarea de medir la personalidad los psicólogos recurren a cuatro instrumentos básicos: > La entrevista personal. > La observación directa del comportamiento. > Los test psicométricos. > Los test proyectivos. Test de personalidad: Son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de personalidad (sentimientos y actitudes) de un individuo en específico, a fin de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias y tipos de personas., LA MEDICIÓN DE LA PERSONALIDAD La medición psicológica es la aplicación de test psicológicos, que permitan obtener un perfil de tu personalidad, en donde se incluye inteligencia, reacciones ante los estímulos, conflictos emocionales, madurez emocional, control de emociones, niveles de tolerancia, etc. La medición se refiere a las funciones, o sea, a la actividad cuyos efectos se manifiestan; y es, gracias a estas manifestaciones que puede verificarse su medida, porque se traduce en movimiento., Test psicométricos: > Permiten evaluar distintos aspectos: conocimientos, capacidades, actitudes, inteligencia, etc. > No suelen tener límite de tiempo para su realización y en ellas, se hacen preguntas o se explican diferentes situaciones a la persona para que responda qué haría de forma personal y sincera. > Son un procedimiento estandarizado compuesto por ítems seleccionados y organizados, concebidos para provocar en el individuo ciertas reacciones registrables; reacciones de toda naturaleza en cuanto a su complejidad, duración, forma, expresión y significado (Rey, 1973). > Entre las cualidades que debe tener un test psicométrico, hay que tener en cuenta: la confiabilidad, que puede estimarse a través de dos procedimientos: el coeficiente de confiabilidad y el error estándar de medida (EEM); y la validez, que es el grado en que una prueba mide lo que intenta medir.,