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Este Cmap, tiene información relacionada con: DIMENSIÓN SOCIAL, Social Clasificada en 26.- REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS, 20.- MONITOREO DE LOS IMPACTOS DEL NEGOCIO EN LOS DERECHOS HUMANOS clasificación ISO 26000, Social Clasificada en 28.- COMPORTAMIENTO FRENTE A DESPIDOS Y LA JUBILACIÓN, 34.- GESTIÓN DE LOS IMPACTOS DE LA EMPRESA EN LA COMUNIDAD clasificación ISO 26000, Social Clasificada en 33.- COMUNICACIÓN RESPONSABLE PARA EL CONSUMO CONSCIENTE, 24.- RELACIÓN CON EMPLEADOS (EFECTIVOS, TERCIARIZADOS, TEMPORARIOS O A TIEMPO PARCIAL) clasificación ISO 26000, 23.- PROMOCIÓN DE LA DIVERSIDAD Y EQUIDAD clasificación ISO 26000, 25.- RELACIONES CON SINDICATOS clasificación ISO 26000, Social Clasificada en 29.- SALUD Y SEGURIDAD DE LOS EMPLEADOS, 29.- SALUD Y SEGURIDAD DE LOS EMPLEADOS clasificación ISO 26000, 32.- IMPACTO DERIVADO DEL USO DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS clasificación GRI, Social Clasificada en 23.- PROMOCIÓN DE LA DIVERSIDAD Y EQUIDAD, 27.- COMPROMISO CON EL DESARROLLO PROFESIONAL clasificación ISO 26000, 31.- RELACIONAMIENTO CON EL CONSUMIDOR clasificación ISO 26000, 28.- COMPORTAMIENTO FRENTE A DESPIDOS Y LA JUBILACIÓN clasificación ISO 26000, 36.- APOYO AL DESARROLLO DE PROVEEDORES clasificación ISO 26000, Social Clasificada en 22.- TRABAJO FORZOSO (O ANÁLOGO AL ESCLAVO) EN LA CADENA DE ABASTECIMIENTO, 31.- RELACIONAMIENTO CON EL CONSUMIDOR Evaluación Cuestinario N., 29.- SALUD Y SEGURIDAD DE LOS EMPLEADOS Evaluación Cuestionario N., 25.- RELACIONES CON SINDICATOS clasificación GRI